Medewerker Duurzaam

36 uur, schaal 9

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zo maken we het verschil.

Wat je gaat doen:

Je werkt samen met je collega’s en de samenleving aan grote en kleinere projecten op het gebied van de energietransitie. Jouw werk is meer buiten dan binnen. Je voert gesprekken met bedrijven, inwoners en maatschappelijke instanties en adviseert gemeente breed over duurzame energietoepassingen. Met als doel Meppel CO2-neutraal te maken. Je bent een doener!
Je bent verantwoordelijk voor- en geeft uitvoering aan onze lokale energiestrategie; Het zwaartepunt ligt hierbij op verduurzaming van maatschappelijk vastgoed, organisatie van energiecoaches, verzorgen van duurzaamheidsleningen en ondersteuning bij allerhande activiteiten op het gebied van duurzaamheid.
Een tweede pijler van jouw functie is de regionale energiestrategie. Hierbinnen is specifiek inzet nodig voor het realiseren van 60 hectare zonne-energie op daken.

Dit is wat we van je vragen:

• Relevante hbo opleiding of hbo werk- en denkniveau verkregen door ervaring
• Je bent een doener en een sociaalvaardige teamspeler. Ook ben je behulpzaam, initiatiefrijk, enthousiast en weet te inspireren. Je beschikt over een open houding, hebt een hands-on mentaliteit en je bent praktisch ingesteld. Je hebt voldoende inlevingsvermogen en kan verbinding leggen met de samenleving. Ook kun je goed omgaan met weerstand en de rol aannemen van de luis in de pels als dat gewenst is

Dan bieden wij je:

• Een dienstverband voor 36 uur in de week.
• Een marktconform salaris (schaal 9). Vanwege nieuwe functie, volgt de waardering in 2025. Dit betreft dan ook een voorlopige inschaling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en het Individuele Keuze Budget.
• Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een bruisende werkomgeving!

Enthousiast geworden?

Voordat je aan de slag kunt, leren we je graag kennen. Maak je interesse vóór 8 januari 2025 kenbaar op www.vooruitindrenthe.nl of bel met Anne Postma (14-0522) voor meer informatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 januari of woensdagochtend 15 januari.